40代の転職を成功させるコツ

40歳を超えると、転職市場では求人数が激減する。
これは事実。

ただし、優良な40代求人情報は確実にある。
企業が求める人物像と応募者のキャリアマッチングが難しいだけ。

だから一般公開はされていないけど、転職エージェントにはかなりの求人が寄せられている。
その優良求人を知る事が出来るか否かが勝負の分かれ目。
40代の転職活動は情報戦です。

第一ポイント:独りよがりの判断基準は捨てる

40代転職

40代の転職希望者に多いのは、会社や業界に対する偏見や固定概念。

転職相談の時、この偏見は非常に邪魔。
一度、頭の中を白紙にして冷静な判断基準を持つ事

何歳になっても、新しい事を吸収しようという姿勢・学ぼうという姿勢がとても大事。
この姿勢が欠けている人の転職活動は厳しい。

第二ポイント:新興企業は引く手あまた

転職後の役職

社会の多様化が広がる中、新興サービス企業の業績が非常に伸びている。
そのような新興企業は、組織作りの為に管理職を求めているって知ってますか?

40代の転職者が狙うのは、そのポジション!
営業系・総務/人事系・経理系等の部長職が空いている

40代転職希望者の経験を活かせる場は、たくさんありますよ。

40代転職相談のまとめ

1.固定概念は捨てて転職活動する

 常識が音を立てて崩れかけている現代だから、過去の固定概念は捨てる。

2.新興企業の管理職が狙い目

 活気のある会社で、興味を持てる仕事を探す。

この2つの視点で転職活動をしましょう。
新しい可能性を見つけるには、他人のアイデアや情報網を利用するのが得策。
転職エージェントの転職相談サービスは使ってみる価値がある!!

40代の転職相談先

1位【パソナキャリア】

パソナキャリア

「もう今の会社に未練はないから、転職活動を開始したい。
でも、まず何から始めるべきかがよく分からない。」

パソナキャリアの担当者に聞いたところ、このような心理状態で相談に来る人が多いそうです。

転職支援サービスは全て無料なので、まずは登録してみる事がスタートです。

2位【リクルートエージェント】

リクルートエージェント

支援実績数が豊富なリクルートエージェント。

このエージェントに登録すべき対象者は、下記条件のいずれか一つをクリアしている場合です。
①現在の年収が600万円以上
②TOEICスコアが700点以上

いずれかの条件に当てはまれば非常に手厚いフォローを受けられます。
その一方でこの条件に当てはまらない場合は、真剣に相手にしてもらえません。
年収が低くて英語力がない人は、他社への登録を優先させた方が賢明です。

3位【JACリクルートメント】

JACリクルートメント

キャリア志向の人に向いている人材紹介会社。
国内だけでなく外資系にも強いのが特徴。

不透明な世の中で、自分の領域を確実に広げていきたいと思っている人には非常に評判が良いです。

まずは、自分の市場価値を第3者に評価してもらう事からはじめましょう

ココでカウンセラーと面談する事で、客観的な見地から自分の立ち位置を発見する事が出来ます。

4位【ビズリーチ】

ビズリーチ

ビズリーチは会員制の転職サイト。
ここへ職務経歴書を登録しておくと、各エージェント担当者からスカウトの連絡が届く仕組み
管理職、専門職、グローバル人材へのコネクションが強いのが特徴。

登録者の感想では、自分では考えもつかなかった企業のオファーを受けたと話す人も多い。
今までのキャリアを活かせる先を、新たに発見できるというメリットは大きい。

5位【DODA(デューダ)】

DODA

■就職活動を一からお世話になりたい
■履歴書・職務経歴書を一人ではかけない
■どこに就職したらよいか分からない

と考えている転職希望者にピッタリな転職エージェント。

あなたが本当にやりたいことにこだわった転職活動を支援してくれます。

転職先でも思ったとおりの仕事ができるかどうかは分かりません。
焦るとあまりいい結果が得られないと思います。
だから、転職相談サービスを利用して、もう一度冷静に自己分析をなさっては如何でしょうか?

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