職務経歴タイプから、求められるスキルと仕事内容
財務経理系出身者
財務経理系出身者には、M＆A業務やディーデリジェンス判断を要求されます。
経営トップに非常に近い立場で経営戦略を練る為、やりがいは大きいです。
過去には、MBA・公認会計士・USCPAの資格を持っている事が採用上有利でした。
しかし最近の傾向としては、資格よりも地頭力（ビジネスセンス）が求められています。
コンサルファーム出身者
戦略系コンサルファームでプロジェクトマネジメント経験がある人は有利です。
中小企業の社長の右腕として入社して、上手くいけばトップの座を狙えます。
後継者不足で悩んでいる創業経営者は多いので、チャンスは多いでしょう。
転職する時のポイントは、大風呂敷を広げすぎない事。
自分の実力にマッチした企業で、少なくとも３年間は献身的に仕事をすべきです。
そして経営者だけでなく、既存幹部からも評価されるように心掛けてください。
時にはベタな人間関係の構築も必要です。
営業企画系出身者
新規事業の立ち上げや事業開発マネージャーとしてポジションがあります。
求められるスキルは１０人規模の組織をまとめ上げる人間力と職務遂行能力です。
社会ニーズの多様化に伴い、即席チームをまとめられるリーダーに対する求人需要は非常に高いです。
今や大企業であっても、転職者を中心としたゲリラ的組織を社内に作る事があります。
ただし、成功すれば経営幹部に入れますが、失敗すればクビという覚悟は必要です。
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この分野に強い人材紹介会社を紹介
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