相談内容

仕事を辞める理由を教えてください。すぐ辞めたいのに辞めさせてくれません。

(27歳 内勤営業 女性)

【回答】

「引き留めが激しくて仕事を辞められない」と相談してくる人の大半は、「①退職に対する本人の意思が明確でない」か「②退職を伝えている相手がパワハラ上司で話が通じない」ケースのように思われます。

①の場合は、他人の意見も良く聞いた後、自分で最終決断をするしかありません。

退職日の合意をとりつける

問題なのは②の場合です。
退職の意思を伝えても、「後任が入ってくるまで待ってくれ」とか「引継ぎがまだ出来ていない」という事を言われて引き伸ばし作戦に遭遇するケースが多々ある。

このようなケースへの対策は、期限を明確に区切り退職日の合意を取り付ける事。
そして譲歩してもいい最長期間は3カ月でしょう。

その間に会社側があなたの業務を引き継げる状態を準備しなかったならば、完全に会社側の落ち度です。
おそらく再度退職期間延長の依頼があると思いますが、それ以上その会社に情をかけたとしても人生を浪費するだけ。

強制手段に出る

会社を辞められないという事はあり得ません。
労働者には退職の自由があります。

民法上にも、当事者が会社へ退職の意思を伝えてから、2週間経過すれば雇用契約が終了すると明記されてます。
http://www.pref.osaka.lg.jp/attach/6026/00000000/047.pdf

ですから上記リンク先のPDFファイルをプリントアウトして、再度退職の意思を伝えましょう。
会社側もそれ以上は何も言えなくなるはずです。

退職理由は本音を言わない

最後に退職理由ですが、事細かに退職理由を説明する必要はありません。
敢えて言うならば、「チャレンジしたい仕事が出来たので転職する」や「家庭の事情」としておきましょう。
くれぐれも現職の不平不満を理由に退職するとは言わない方が賢明です。
不満な部分を改善するから仕事を続けてくれと言われると、回答に窮してしまいますからね。



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