相談内容
まだ入社3カ月目ですが就職に失敗した事を痛感しました。
今は将来がとても不安です。
すぐに辞めたいのですが、3カ月で辞めてしまっても大丈夫でしょうか？
もし転職先が見つからないなら、もう少し我慢するべきか悩んでいます。
親に相談したところ、「絶対に辞めるな」と言われています。
私が就職に失敗したと感じた理由は、今の会社で10年働いても価値のある社会人になれる見込みがないという事が分かったからです。
上司も先輩たちも仕事に対するモチベーションがとても低く、この人達の考え方に染まりたくないと考えています。
（23歳 編集部 女性）
【回答】
入社3カ月で辞める事の是非は色々あります。
一般的には仕事が続けられない人という印象を持たれ、再就職に苦戦する懸念がある。
古臭いですが、忍耐力や根性って会社から評価されるもの。
だからそのような事を採用基準としている会社では、明らかに不利。
その一方で、転職活動は需要と供給の関係で決まります。
どこかの会社で新入社員の補充が計画通りに進まなければ、第2新卒の採用計画を立てます。
その場合の採用基準は、他社のカラーに染まっていないフレッシュな人材。
これであればあなたは有利。
企業の採用活動は景気に左右されます。
景気上昇局面の時は、後者の第2新卒の採用計画が増えます。
悪い時は逆。
つまり人材市場に流れる空気を読み取る事も大事とというわけ。
親の意見との相違について
親に「新卒で入った会社を3カ月で辞めたい」と相談すれば、大抵は反対されるでしょう。
「やりたい仕事を任せて貰えないから辞める」
「不本意な部署に配属されたから辞める」
「会社の将来性が見えないから辞める」
これらは決して悪い事ではありません。
20代は、自分の天職を求めて試行錯誤できる期間。
失敗しても十分やり直しが出来るこの時期に、本当にやりたい事を見つけた方がその後の人生を充実させる事ができます。
故スティーブジョブズも言っていました。
「生涯をささげる価値のある仕事を見つけ、その仕事を愛しなさい」
次のページを参考にしてください。
つまらない仕事・やりたくない仕事を続ける意味があるのだろうか？
