相談内容
３度目の転職を考えています。転職回数が多いと不利になりますか？
（29歳 営業職 男性）
【回答】
懸念されているように転職回数が多い人は要注意人物（採用してもすぐに辞めてしまう人）と思われがち。
採用後の定着率を重視している企業であれば、受け入れ難い人物とみなされるでしょう。
特に製造業は「転職回数が多い人は採用を控える」という採用方針を持っている会社が多いように見受けられます。
その一方で、IT業界やサービス業の求人は転職回数など不問という企業が多いです。
人材の流動性がある業界では、転職を繰り返してキャリアアップしていくのが当たり前。
まとめると、企業の採用スタンスに影響される事が多くケースバイケース。
転職回数が多い事で不利になる会社もあれば、気にしない会社もある。
あまり考えていても仕方ないので、気になる企業があるのであれば応募書類を提出してみるしかないですね。
3度目の転職をNGと判断としている会社であれば、まず書類選考で落とされるでしょう。
書類選考を通過して面接の場をセッティングしてもらえるのであれば、その会社では転職回数を気にしていないという証拠。
心配しすぎて身動き取れなくなるよりも、まずは行動してみる事です。
